广平| 金昌| 夹江| 钟祥| 普安| 喀喇沁左翼| 桃江| 金平| 莫力达瓦| 陵川| 温宿| 永安| 华蓥| 商城| 阳东| 仲巴| 依安| 连云区| 平塘| 清流| 会宁| 逊克| 台中市| 新乐| 宁阳| 波密| 瑞安| 屯留| 句容| 枣强| 代县| 仁化| 琼结| 茂港| 彝良| 英德| 沿滩| 台湾| 清苑| 海南| 聊城| 从江| 噶尔| 达拉特旗| 凤山| 宜黄| 蒙自| 鹰手营子矿区| 融安| 资中| 德安| 贾汪| 普兰店| 甘德| 丁青| 固镇| 金门| 贵南| 德化| 北海| 徽州| 乐山| 京山| 邕宁| 商都| 吉安县| 东沙岛| 额敏| 祁东| 浙江| 盘山| 新巴尔虎左旗| 台南市| 古浪| 新源| 道真| 汉源| 石景山| 涿鹿| 靖安| 陵水| 江陵| 嘉义县| 仁布| 南安| 克什克腾旗| 班戈| 汾阳| 长岛| 昌吉| 仁化| 德安| 同江| 望奎| 高安| 沅江| 滑县| 南安| 文山| 零陵| 瓯海| 徐闻| 遵化| 罗城| 南部| 深泽| 聂荣| 湖南| 丽江| 广南| 璧山| 台儿庄| 万宁| 南汇| 大足| 新荣| 黄梅| 托里| 工布江达| 大城| 凯里| 彭山| 阿勒泰| 威县| 高雄县| 民权| 麻江| 乌审旗| 自贡| 福贡| 东沙岛| 呼玛| 福安| 荥经| 腾冲| 宁德| 固原| 成都| 攸县| 土默特左旗| 五莲| 临海| 布拖| 临江| 翁源| 额尔古纳| 宜黄| 衡东| 龙泉| 石狮| 宜阳| 沈丘| 朝阳县| 进贤| 古浪| 海兴| 辽阳县| 清涧| 潞西| 翁牛特旗| 威海| 霍州| 德令哈| 成武| 平凉| 和顺| 沙圪堵| 马边| 唐河| 台东| 监利| 秦皇岛| 疏勒| 原阳| 麦积| 乌什| 内江| 新都| 岑溪| 河源| 花溪| 富锦| 磁县| 青县| 乐都| 钟山| 陇西| 宝兴| 塘沽| 汉源| 扎囊| 麟游| 修武| 大方| 和顺| 皮山| 榆中| 郧西| 务川| 永顺| 义县| 曾母暗沙| 固安| 张家川| 漳浦| 望都| 嫩江| 黄平| 云集镇| 同仁| 贵港| 紫阳| 武功| 乐平| 天安门| 阆中| 通江| 得荣| 科尔沁左翼中旗| 岚县| 栾城| 通江| 惠来| 库尔勒| 衢州| 清徐| 图木舒克| 伊金霍洛旗| 筠连| 甘洛| 镇雄| 新安| 上杭| 交口| 武平| 津市| 叶县| 黄冈| 兴文| 湖口| 麻城| 阿克塞| 黄陵| 梅州| 柘城| 东方| 潢川| 蠡县| 晋州| 唐县| 新和| 中阳| 昭觉| 阿勒泰| 沧县| 砚山| 南投| 萝北| 思南| 尤溪| 麻山| 边坝| 宜春|

Martial arts genre seeks boost with summer film

2019-09-17 14:46 来源:黄河 新闻网

  Martial arts genre seeks boost with summer film

  3、胆结石早晨空腹时,人体内胆汁中胆固醇的饱和度较高,长久不吃早餐,守候多时的胆汁一直派不上用场,那么胆囊就会将水分以及一些矿物质重新吸收,导致胆汁中的胆固醇析出而产生结石。多年来一直坚守“崇道务本、敬商爱人”的企业文化,在企业发展壮大的同时,不断感恩社会、反哺群众。

是由贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司传承习酒公益传统、承担社会责任,于2006年联合共青团贵州省委、贵州省青少年发展基金会共同创办的一个公益品牌,旨在关注和帮助解决贵州及全国部分贫困地区学子上学难问题,积极帮助贫困地区学子“圆梦大学”;其足迹遍及贵州、重庆、云南、广西、湖南、河南、河北、山东等全国各地。张义珍表示,从目前来看,人社部在扶贫、脱贫方面,最重点的工作是两个方面:一方面是就业扶贫,具体做法主要有建立健全扶贫的政策体系、大力开发就业岗位、帮助贫困劳动力提升技能,提高收入、提供精准的帮扶。

  在中国酒都农特产品项目签约仪式上,沈阳金粮、江苏恒雪、重庆渝疆欧集团、福建莆田新美食品公司、北京华冠商业科技等10家大型企业与仁怀市人民政府、中国酱香白酒产业联盟、仁怀市供销合作社签订了多个白酒合作协议和农特产品合作协议,白酒交易额达128亿元,农产品交易额达30亿元,累计签约158亿元。另外喝饮料不能替代喝水。

  这些活动有利于放松精神,调节神经,扩张血管。充足营养增强体质充足合理的膳食营养摄入,能够增强体质,体格强壮了,自然抗病能力就增强。

  规划背后,是强大的实力支撑。

  诊治疾病过程中,医生非常重视患者的个体差异,患病的原因、时间、地点、症状等不同,治疗方药也不同。

  (完)(责编:蒋山、汤龙)荣誉传承回归经典作为中国老八大名酒品牌之一,古井贡酒在发展过程中获奖无数,也打造过以年份原浆系列为代表的经典产品。

  人民网成都10月25日电10月25日上午8时,泸州白云酿酒有限公司销往湖北的600吨原酒罐车车队准时从厂区出发。

  防龋齿。二是带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

  金东集团一直默默地承担着社会责任,2006年,在湖南省特大洪灾中,金东资本(湘窖酒业)捐款捐物达600多万元;2008年,金东集团捐赠1000万元用于湖南特大冰灾的救灾工作,同年捐赠500万元在邵阳设立“公民道德模范奖励基金”;2013年,除出资200万开展“湘窖学子希望同行”公益助学行动,并捐助150万元参与邵阳市贫困妇女儿童帮扶救助行动……自集团成立以来,各种公益活动从未间断。

    《出租车司机》根据真人真事改编,以5·18光州事件为题材,讲述了搭载这位德国记者的出租车司机身上发生的故事。

  英国研究发现,男性在清晨时后叶催产素水平较高,随后在一天内递减。东大桥附近的一家沃尔玛超市,不仅没有看到与世界杯主题有关的啤酒宣传广告,连世界杯赞助品牌的相关陈列也未看到;随后走访的山水文园永辉超市也是类似的情况,尽管该超市有部分啤酒促销活动,但据店员介绍,这一促销与世界杯主题并无关系,属于超市内的常规促销活动,近期也并未打算针对世界杯进行啤酒促销。

  

  Martial arts genre seeks boost with summer film

 
责编:
注册

警察招录引教师离职潮:因地位低被称淘汰品

1-8月,全县实现白酒销量万千升,同比增长%,销售收入亿元,同比增长%,入库税金9648万元,同比增长%,利税总额亿元,同比增长%。


来源:教育新闻

甘肃省会宁县2014年11月启动的警察招录计划,引得大批基层教师离岗,转而成为公安战线的一分子。课题报告认为,农村老师收入差、地位低的尴尬现实,也使少年们心中不断强化读书无用的逻辑。

警察招录引教师离职潮:因地位低被称淘汰品

甘肃省会宁县2014年11月启动的警察招录计划,引得大批基层教师离岗,转而成为公安战线的一分子。此次招录的189名警察中,有171名来自教师行业,其中不乏许多骨干老师,包括一名小学校长和一名幼儿园副园长。面对此情此景,不少人忧心忡忡,担心会给当地教育带来巨大的伤害。

近年来,类似会宁警察招考引发的教师离职潮,在其他一些地方也曾发生过。离职的原因各不一样,但都与待遇有关。一些地方基层警察的待遇与乡村教师相比,也就是每个月多几百元。区区几百元,就能让这些乡村教师放弃教书育人的崇高事业,问题究竟出在哪里?

乡村教师成为留守少年眼中的“淘汰品”?

据《中国青年报》最近报道,国家社科基金课题《中国城镇化进程中西部底层孩子们阶层再生产发生的日常机制及策略干预研究》,深入到中国西部农业县四川芥县最为偏远的一所农村九年一贯制学校——云乡学校,进行为期近三个月的驻村研究和后续跟踪。调查发现,农村教师收入差、地位低,直接影响到他们在少年学生心中的地位。乡间少年对他们所能接触到的唯一的“知识代言者”——底层学校中的教师,更多的是“瞧不起”。留守少年九年级男孩张洋甚至“口出狂言”,称他们的老师是“淘汰产品”。

课题报告认为,农村老师收入差、地位低的尴尬现实,也使少年们心中不断强化读书无用的逻辑。

根据教育部公布的数据,2010-2013年间,全国乡村教师数量由472.95万降为330.45万,流失率达30%多。乡村教师“下不去”“留不住”“教不好”已成为普遍现象。

2014年初,东北师范大学农村教育研究所发布了《中国农村教育发展报告2012》。在对全国9个省份、19个区县、174所学校共5285名教师进行调查后,报告发现,农村教育虽然得到了硬件上的改善,但由于工资待遇低下,职称评定难,在荣誉体系中处于末端,农村教师这个职业对优秀人才的吸引力却日益减弱。

调查发现,乡镇初中教师晋升高级职称,平均要比城市和县城晚近两年,村屯小学教师要晋升高级职称,则要比县城小学教师晚4年半。在工作压力方面,农村教师要承担比一般城镇教师更重的教学任务,村小教师平均每人要教2.38门课程,县城和乡镇小学教师则只教1.14和1.41门课。

据全国政协教科文卫体委员会副主任马德秀了解,农村教师工资水平与城镇教师相比有较大差距,总体上农村教师平均收入只有当地外出务工人员收入的一半;住房公积金、医疗保险等缴纳问题不同程度存在,安置房、周转房等配套设施建设难以满足需求,农村教师住房困难成为普遍问题。

去年11月,中国教育报刊发河北经贸大学商学院、保定学院青年教师对河北省中南部农村中小学教师收入、住房及医疗保障状况的一份调查报告,报告显示,86%的农村教师收入在1000元至3000元,同时69%以上的教师家庭月消费支出在1000元至3000元。也就是说,一个基层教师的月工资收入仅够维持基本的家庭消费支出。

《乡村教师支持计划》给乡村教师带来希望

国务院6月初印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》,提出要提高乡村教师生活待遇。各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策,依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设。按规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围,统筹予以解决。按照《计划》, 330万乡村教师的工资待遇将有明显提高,生活待遇将获得较大改善,这次可以预期的乡村教师涨工资,受到了公众的一致赞同,被称为“最无争议涨薪”。有评论指出,提高乡村教师生活待遇,让他们除了“放不下孩子们”之外,可以有更多的理由和热情留在这片土地上。

教育部教师工作司司长许涛表示,这次《计划》提出强有力的举措来切实提高乡村教师生活待遇,一是全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,让每一位符合条件的乡村教师都能享受到生活补助,越往基层、越是艰苦、待遇越高。二是要求各地一定要依法保证乡村教师的工资水平不低于当地公务员(课程)的工资水平,并按规定解决好社会保险、医疗、住房等问题,让广大教师安心从教、长期从教。

《乡村教师支持计划(2015—2020年)》制定的参与者北京师范大学袁桂林教授表示:“待遇要增加到使农村教师岗位有足够吸引力,这是从根本上解决问题的办法。”。

“市区学校的一位老师说,你们学校多好啊,每个月可以多拿200元。我反过来问他,那你为啥不去?不吭声了。”尹文明是河北邢台市南陈村小学的副校长,他举这个例子,是想说明目前当地给农村学校教师每月补贴200元还是吸引力不高,“我感觉提高乡村教师待遇必须要幅度大,必须让人家眼红,这样才会有城里的老师主动去农村”。

袁桂林赞同尹文明的观点,认为《计划》提出的解决农村教师问题的举措还有很大的挖掘空间,“比如待遇问题,仅仅是说弥补过去拖欠的问题,过去有一些政策没有落实,包括福利、配套的补助等,《计划》中并没有明确说提高教师工资,而是强调政策都要落到实处,具体怎么落实不清楚。”

袁桂林认为需要从根本上解决的第二个问题是教师流动:“现在的做法还是多年前的对口交流,是单向的,让城市老师到农村‘镀金’,回来再评资晋级。双向流动做不起来。”

袁桂林提出:“能不能让乡村教师也到城里来工作一年?农村老师没有流动的权利,这是最大的失落。他们之所以会有倦怠感,没有钻研业务的动力,就是因为缺少业务提升的通道。不强调双向和全员,就不能从根本上解决农村教师队伍建设的问题。”

感动、赞许的同时,也有不少教师联系自身实际,对实施与落实阶段可能出现的问题表示担心,期盼《计划》能够真正为乡村教师带来改变。

一盼政策速执行。“看起来热血沸腾,但是对大多数农村一线教师来说,总感觉这个梦还很遥远”;“政策出发点很好,只是担心后期的执行力”,不少教师希望,这项计划能够迅速从国家政策变成广大乡村教师的实惠。

二盼措施落实处。“这项计划的制定看着很丰满,就怕现实太骨感”;“计划是好,可还是没有硬性指标,到了地方会不会‘缩水’?”许多教师对《计划》的内容表示支持,但担心在地方落实时操作性不够强。

三盼权益得保障。不少教师提出,虽然《计划》内容对乡村教师的职称评定给予倾斜照顾,但“关系”的存在仍让他们的权益难以保障。一位不愿意留名的乡村老师表示:“评职称、竞争市里的优秀时,新来的同事凭关系得到了,我没得到,这让谁的心不凉呢?”

看得见的未来是留住乡村教师的关键

近年来,国家通过一系列政策措施,保障教师工资收入,着力提高乡村教师生活保障。但与广大教师的现实需求相比,仍有改善空间。

2012年,教育部等五部委《关于大力推进农村义务教育教师队伍建设的意见》,提出“底部攻坚”的概念,强调要特别关注乡镇以下的村小、教学点的师资建设。要真正建立农村教师队伍良性发展的机制,一方面需要通过强化省级统筹,大幅度提高农村教师待遇;另一方面,需要采取特殊政策,因地制宜地解决条件艰苦的边远农村小规模学校的教师补充问题。例如,能否打破学历限制,通过培训当地的初高中毕业生,培养本地化的乡土教师?由于现在的大学毕业生、特岗教师仍然难以下到村小、教学点,能否招募长期志愿者,实行高工资、有限期的教育服务,而不是要求他们在贫困农村贡献一生?能否采取“简易学校”的标准,在那些小规模学校主要提供语文、数学的教学?显而易见,解决这些问题,需要的不仅是资源,主要是解放思想,是实事求是的态度和勇于改革的精神。

目前我国中小学实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。基本工资执行国家统一的政策和标准,城乡、地区之间差别不大,但绩效工资、津贴补贴、社会保障等辅助性工资差距巨大。因此,在基本工资制度短期内不会发生大的变化的情况下,关键是要加大绩效工资、津贴补贴、社会保障制度等方面的改革力度。

专家认为,要逐步建立以省级统筹为主的义务教育学校教师绩效工资保障机制,将地方基层政府负担义务教育学校教师绩效工资的责任逐步上移至省级人民政府,可以尽可能保证义务教育学校教师绩效工资的稳定来源。省级政府可以在全省范围内按国家统一规定的教师编制标准制定全省统一的绩效工资标准,由省级财政全额负担。各个县市可高于省级标准,其超出部分,由县市财政负担。这样做,应该说不仅不会对义务教育学校教师工资待遇产生管得过死的弊端,反而有利于在全省范围内为中小学教师创造一个大体相近的工资福利条件,从而有利于艰苦边远地区教师队伍的稳定和义务教育的均衡发展。(综合新华网人民网中新网光明网中国经济网中国教育报中国青年报等相关报道)

[责任编辑:王尚喆]

标签:计划 教师收入 城镇教师

凤凰教育官方微信

0
凤凰新闻 天天有料
分享到:
竹舟江苗族乡 洛南县 王串场花房里 趾凤乡 地下
江苏海安县海安镇 琼溪 乌苏啤酒厂 猪高油 东四三条